Akademische Rätin oder Akademischer Rat bzw. wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Veröffentlicht am: 17.04.2025
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität1 ausgezeichnet.
Die Philosophische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht am Institut für Klassische und Romanische Philologie (Institut VII), Abteilung für Romanische Philologie, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Akademische Rätin oder Akademischen Rat bzw. eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Institut für Klassische und Romanische Philologie
Bewerbungsfrist:
15.05.2025
Kennziffer:
3.2/2025/02
Arbeitszeit:
Vollzeit
Tätigkeitsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
unbefristet
Entgeltgruppe:
A13 LBesO bzw. TV-L EG 13
Bewerbungen an:
sarah.dietrich-grappin@uni-bonn.de
Ausschreibung als PDF 2
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Erasmus-Fachkoordination für die Abteilung für Romanische Philologie
- Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 SWS in der romanistischen Fachdidaktik (Schwerpunkt Französisch und Italienisch, Bachelor und Master of Education), ggfs. auch in den anderen romanistischen Teildisziplinen, sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
- Daueraufgaben in der Verwaltung des Instituts, im Besonderen Studienberatung und Anrechnung von Studienleistungen im Master of Education (Französisch, Spanisch, Italienisch)
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Forschung und Lehre in einem internationalen Arbeitsumfeld und bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen von Forschungskooperationen und eigener Forschungstätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO, bzw. Entgelt nach Entgeltgruppe E 13 TV-L
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports
- für Angestellte: betriebliche Altersversorgung (VBL)
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen
Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Ihr Profil
- Promotion in romanistischer Fachdidaktik
- eine hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion, die Ihnen die Eignung zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben in der angestrebten Laufbahn vermittelt hat
- schulpraktische Unterrichtserfahrung (Gesamtschule, Gymnasium oder Berufsschule), bevorzugt nachgewiesen durch das 2. Staatsexamen, sowie universitäre Lehrerfahrung
- Kenntnisse in italienischer und französischer Sprache auf C1-Niveau, ausgebildet in mind. einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse auch in der zweiten auszubauen
- Lateinkenntnisse (kleines Latinum) oder die Bereitschaft, diese auszubauen
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule3 zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
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