Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Kläranlagen, Kanalnetze, Grundwassermessstellen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Für die Leitung der Rechtsabteilung ist wegen des altersbedingten Ausscheidens des Stellen-inhabers ab 01.08.2025 folgende Position neu zu besetzen:
Abteilungsleitung Recht (w/m/d) - Ref.-Nr.: 77-2024
Einsatzort: Bergheim
Aufgaben
Mit dieser abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Position, die direkt dem Vorstand unterstellt ist, sind derzeit unter anderem folgende Aufgaben verbunden:
*Leitung der Abteilung Recht mit den Ressorts Liegenschaften, Versicherungswesen, Abwasserabgabe und Träger öffentlicher Belange
*Personalverantwortung für ca. 11 Mitarbeiter*innen
*Einbindung in rechtliche Fragestellungen des Erftverbandes
*Mitgestaltung von bereichsübergreifenden Veränderungsprozessen
*Mitgliedschaft in Ausschüssen der Lobbyverbände gemäß näherer Absprache mit dem Vorstand z. B. DWA, AGW, bdew
*Vertretung des Verbandes bei wasserwirtschaftlichen Belangen in internen und externen Fachgruppen, Gremien und in der Öffentlichkeit
Anforderungen
Wir suchen eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit zweitem juristischen Staatsexamen, langjähriger Erfahrung in der rechtlichen Beratung von Abwasserentsorgungs- und Wasser-versorgungsunternehmen, in der Gremienarbeit der Wirtschaftsverbände, Verhandlungen mit europäischen Institutionen, Bundes- und Landesministerien.
Sie sollten über umfassende Kenntnisse des europäischen und nationalen Wasserwirtschaftsrechts, des Umweltrechts mit seinen Nebengebieten, sowie europäischer und nationaler Gesetzgebungsprozesse verfügen. Ein hohes Maß an Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative wird ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten. Das Interesse für naturwissenschaftliche und technische Zusammenhänge in der Wasserwirtschaft ist gewünscht. Die Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten sowie Formulierungsgeschick in Rede und Schrift sollte auf Sie zutreffen.
Unser Angebot / Wir bieten
*Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Verantwortung, vielen Schnittstellen sowie großem Gestaltungsspielraum
*Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
*Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
*Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
*Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
*Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
*Kantine am Verwaltungsstandort
Einsatzort ist die Hauptverwaltung in Bergheim sowie das gesamte Verbandsgebiet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Vergütung erfolgt außertariflich in Anlehnung an den Tarifvertrag WW/NW.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024. Im Stellenbesetzungsverfahren werden wir durch unsere Personalberatung Holsten HR-Consulting unterstützt. Der Erftverband sowie unser Berater, Herr Paul Holsten, sichern Ihnen einen diskreten Umgang mit Ihrer Bewerbung zu.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Julia Kerp (Personalrecruiting): 02271 / 88 -1354, karriere@erftverband.de.
*Wir bitten von Bewerbungen per E-Mail oder Post abzusehen.
Sollten widererwartend technische Probleme auftreten können Sie gerne unsere Ansprechpartner kontaktieren.
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HerrFrauDivers
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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
?Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 73 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben. Personen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.
Aufnahme in den Talentpool
?Der Bewerberpool ist unsere Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige offene Stellen. Ihre Daten werden nach §5 Bundesdatenschutzgesetz behandelt und 1 Jahr gespeichert.
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?Agentur für ArbeitEmpfehlungFacebookIch bin bereits Mitarbeiter*in des ErftverbandsLinkedInStepstoneWebseite des ErftverbandsInteramtSonstigeHeyJobs
Lebenslauf / Gesamte Bewerbung* (PDF)
Anschreiben (PDF)
Zeugnisse (PDF)
Sonstige Unterlagen / Schwerbehindertennachweis (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Foto (JPEG/PNG/BMP)
Laura Dreyling
Personalrecruiting
Julia Kerp
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Sara Parzeller
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