Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) - unbefristet in Voll- und Teilzeit
Stadt-Sparkasse Solingen
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ArbeitszeitVollzeit
Karriere EbeneFührungsposition
Bewerbungsschluss14.02.2025
Werden auch Sie Teil unseres Teams und machen Sie gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! In der Rolle des Abteilungsleiters Personalmanagement (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselperson in unserem Unternehmen und tragen maßgeblich dazu bei, ein motivierendes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Setzen Sie Ihre Expertise ein, um innovative Personalstrategien zu entwickeln, Talente zu fördern und langfristige Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für moderne Personalarbeit, Führung und Veränderungsprozesse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt-Sparkasse Solingen ist eine vertriebsorientierte Sparkasse und zeichnet sich durch die Nähe zu ihren Kundinnen und Kunden mit besonderer Beratungs- und Servicequalität aus. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,7 Mrd. Euro ist sie in Solingen der größte Finanzdienstleister. In 7 Geschäftsstellen, 12 SB-Filialen und einem Immobilien- und Versicherungscenter bietet die Stadt-Sparkasse Solingen ihren Kundinnen und Kunden kompetente Beratung in allen Bereichen der Geldgeschäfte. Die Stadt-Sparkasse Solingen zählt mit ca. 520 Beschäftigten, davon rd. 70 Auszubildende, zu einem der größten Arbeitgeber in der Region mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie unterstützen den Vorstand bei der Erreichung der strategischen, geschäftspolitischen sowie kulturellen Ziele.
- Sie tragen die Verantwortung für die Gestaltung und Erreichung der Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Sie leiten den Bereich Personalmanagement und führen sowie entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden.
- Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements.
- Sie steuern die Ressourcen des Bereichs zur optimalen Nutzung von Kapazitäten und Budgets.
- Sie identifizieren und analysieren HR-Trends, um unsere Strategien proaktiv anzupassen.
- Sie initiieren Konzepte zur Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für den Personalratsvorsitzenden sowie alle Führungskräfte der ersten Ebene.
- Sie unterstützen und beraten den Vorstand in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlich relevanten Fragen.
Das bringen Sie mit
- Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, moderne Organisationen, die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisatorische Veränderungsprozesse.
- Zu Ihren Stärken zählen strategischer Weitblick und eine hohe Gestaltungsmotivation.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsfähigkeit sowie Veränderungskompetenz.
- Der Umgang mit Menschen fällt Ihnen leicht und Sie sind in der Lage, Menschen zu begeistern und motivieren.
- Sie beschreiben sich selbst als konfliktlösungsstarke Persönlichkeit.
Das bieten wir Ihnen
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: attraktive Vergütung gemäß TVöD und auch darüber hinaus wie z.B. variable Gehaltsbestandteile, betrieblich finanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Karriere und Personalentwicklung: gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit - wir bieten Ihnen auch die Perspektive für eine weitere Entwicklung und Verantwortungszunahme
Gesundheit: umfangreiches Health-Concept mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness, Entspannungskursen und vielem mehr
Darüber hinaus: attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobrad, Firmenevents und vieles mehr…
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir besetzen diese herausgehobene Position mit externer Unterstützung, daher senden Sie online Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 14. Februar 2025 mit Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit an Dr. Jörk Jarick, E-Mail: jjarick@zeb.de.
Für Informationen zum Prozess steht Ihnen Dr. Jörk Jarick (Tel.: 069 - 719 153 591 oder unter o.g. E-Mailadresse) ab sofort zur Verfügung.
Die Stadt-Sparkasse Solingen freut sich darauf, mehr talentierte Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen zu sehen. Wir ermutigen daher alle interessierten Frauen, sich bei uns zu bewerben.
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Standort
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Kölner Str. 68 - 72
42651 Solingen
Nordrhein-Westfalen
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