50 - Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d)

50 - Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d)

Die Stadt Grevenbroich sucht im Fachbereich 50 „Soziale Sicherung, Integration und Inklusion“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 16.06.2025

eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter im Aufgabengebiet Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung ist auch mit zwei Teilzeitkräften im echten Jobsharing möglich. Die Eingruppierung erfolgt in der Besoldungsgruppe A 10 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe EG 9c TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Deine Aufgaben sind insbesondere:

• Leistungsgewährung gemäß AsylbLG, dazu zählen Beratung der Hilfesuchenden, auch bei Fragen zur medizinischen Versorgung
• Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf wirtschaftliche Hilfen
• eigenverantwortliche Zahlbarmachung von Ansprüchen im Fachverfahren KDNsozial
• Prüfung von Leistungskürzungen, Versagung von Leistungen
• Entscheidung über die Rücknahme/Aufhebung der Bewilligungsentscheidung und Festsetzung der zu erstattenden Leistungen
• Bearbeitung von Widersprüchen und ggfs. Mitarbeit bei Klageverfahren zusammen mit dem Rechtsamt
• Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber Dritten (z.B. Jobcenter)
• Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabegesetz (BUT)
• Unterhaltsheranziehung nach dem SGB XII und AsylbLG

Du bringst mit

• Qualifikation für die Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Kontaktstärke, Einsatzfreudigkeit
• gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit sowie Teamverhalten
• selbstständiges und organisiertes Arbeiten
• sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
• interkulturelle Kompetenz
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung in vorgenanntes Aufgabenfeld
• attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen bzw. Eingruppierung
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
• flexible Arbeitsform (Homeoffice)
• regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement

Die Stadtverwaltung Grevenbroich verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungshinweise und Kontaktdaten:

Bitte richte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.04.2025 über die Bewerberplattform www.berufe-grevenbroich.de an die Stadtverwaltung Grevenbroich.
Ansprechpartner für Stelleninhalte:
Fachbereichsleiter Dirk Reiff, Telefon (02181) 608 - 391
Fachdienstleiter Catharina Flöck, Telefon (02181) 608 - 246
Ansprechpartnerin für personalrechtliche Fragen:
Martina Deckmann, Telefon (02181) 608 - 210